从群山到创新：我的热情如何助力宠物食品的革新

立足科学，专注宠物
我于2024年9月加入DSM-Firmenich，至今刚过八个月——但这里已经让我感觉像家一样。我的专业背景是兽医学和动物营养学，一直从事宠物食品行业的工作，主要负责研发&和法规事务方面。我曾在加利福尼亚和荷兰求学，我的专业训练始终聚焦于如何运用科学为宠物提供更优质的营养。

在 dsm-firmenich，我负责领导宠物食品创新团队。我的职责包括项目管理、制定创新战略，以及跨部门协作开发新产品。我与一支优秀的团队紧密合作，其中包括科研专家、业务开发人员等，共同将我们的创意变为现实。每天的工作都致力于将商业需求、科学研究与可持续发展紧密结合。

一个真正的创新社区
我最看重的是这里的团队精神。我们身边汇聚了来自各个业务领域的专家（市场洞察、法规事务、可持续发展、知识产权、毒理学、质量管理），大家作为创新伙伴通力合作。你永远不会孤军奋战。

这不仅仅关乎拥有合适的人才，更关乎能否在恰当的时机获取正确的知识。能以如此大规模实现这种协作的公司实属罕见。而当你试图快速行动并有针对性地进行创新时，这一点将产生巨大的影响。

具有实际影响力的创新
我特别引以为豪的一个项目是我们在微藻油方面的研究——这是一种可持续的鱼油替代品，有助于减少海洋过度捕捞。这是众多项目之一，体现了我们的核心使命：在不牺牲品质的前提下，降低宠物食品对环境的影响。

我们还正在开发一系列“智能蛋白”——即生命周期评估（LCA）指标较低的蛋白质，其中可能包括精密发酵或培养的蛋白质。这是一项前沿研究，看到此类创新不仅出现在人类食品领域，也出现在宠物食品领域，令人倍感振奋。

为什么可持续发展与每个人息息相关
对我来说，可持续发展并非抽象的概念，而是切身相关的事。我来自海拔1500米的山区，每天都能亲眼目睹气候变化的迹象。这些年来，我目睹了冰川和积雪线的变化，我再也不想看到这种景象了。

这就是我选择这个领域和这家公司的原因。在 dsm-firmenich，每一项产品决策都会考虑到对环境的影响——从原料到供应链。如果有生命周期评估（LCA）指标更低的选择，我们就会去追求。我很自豪能成为这样一个团队的一员，这个团队在做出决策时始终着眼于未来。

一种建立在好奇心与关怀之上的文化
这里的企业文化充满协作精神、富有创造力，且充满真诚的支持。大家乐于助人，总有人愿意分享专业知识，或随时加入你的项目。这是一个鼓励好奇心、学习永无止境的地方——我已经参加了好几场培训，未来还有更多培训等着我。

如果你正在考虑加入我们，我想说：这里是一个绝佳的成长平台——无论是在职业发展还是个人成长方面。你将与一群以科学为导向的同事共事，大家因对可持续发展的坚定承诺和团队合作精神而团结一心。不过要提前提醒你，这里不是一个适合单打独斗的地方。在这里，我们携手共建。

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