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一月 1, 2025
作者：Lenneke Loman，客户与消费者、数字与技术业务群负责人
在 dsm-firmenich，我们坚信应表彰卓越表现。我们的“Kudos Awards”表彰计划旨在鼓励每位员工认可那些践行企业价值观并超越期待的同事。这项由同事间发起的倡议已引起广泛反响，仅在前三个月，就有 7% 的员工获得了表彰。
我们采访了获奖者之一莱内克·洛曼，以进一步了解该项目及其产生的影响。
嗨，Lenneke！首先，你在 dsm-firmenich 担任什么职位？
我从事数字 & 科技行业。目前担任客户 & 消费业务。
恭喜您荣获我们的“Kudos奖”之一。您是因为什么而获奖的？
其实，我收到了两封！第一封是在合并后不久收到的，当时我因对一个负责重新定义数字 & 该举措旨在为客户和同事提供更快、更优质的数字解决方案。
那你的第二个奖项呢？
这是对我真诚关怀同事以及致力于与大家共同取得更好成果的认可。我的工作充满令人兴奋的挑战，需要批判性思维，但正是人际间的联系，让这份工作变得真正特别。
您认为“Kudos”计划会对组织产生什么影响？
得到同事或团队成员的认可固然令人欣喜……但或许更特别的是给予。看到收到表扬的同事们脸上流露出的惊喜与笑容，真的让人倍感温暖。
作为文化推广者的认可：Kudos Awards
由 Lenneke Loman（客户与数字业务集群负责人）撰写的 dsm-firmenich 员工故事 & 消费品、数字 & 技术
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