卢西亚娜·罗梅 赞誉 dsm-firmenich 博客故事

什么是“Kudos Awards”奖项计划？它为何设立？

我们相信，应当庆祝那些同事超越期待、表现卓越的时刻。“Kudos奖”让所有人都能更轻松地表达这份赞赏。这是一个同事间相互认可的计划，旨在表彰那些不仅取得非凡成绩，更践行公司价值观的员工。通过这一奖项，我们希望激励所有员工追求卓越，并在各自岗位乃至更广泛的领域产生积极影响。
 

这些奖项是如何评选的？

流程非常简单。如果您发现某位同事始终践行着我们的企业价值观，就可以提名他/她参选该奖项。无论是您管理的下属、团队中的同事，还是公司其他部门的同事——只要您认为值得表彰，都可以提名。提名提交后，该员工、其直属经理以及人力资源业务合作伙伴都会收到一封电子邮件。 获选者将获得奖金，并收到一封特别的祝贺信，以此表彰他们的贡献，并鼓励他们继续作为 dsm-firmenich 的优秀文化大使。

这些奖项在员工中受欢迎吗？

没错！该计划推出仅三个月，已有7%的员工因践行我们的价值观而获得表彰。该计划的参与度几乎达到全员覆盖，提名者来自各个职能部门和业务单元，遍布50多个国家。看到该计划被迅速采纳，以及整个组织所展现出的包容性认可精神，我们感到无比欣喜。

这对 dsm-firmenich 有什么好处？

实施这样一项全年性的表彰计划，有助于强化公司的价值观和行为准则，让员工能够随时表彰同事的卓越表现。它还能增强团队凝聚力与感恩之情  ，让我们能够表彰那些为公司整体成功做出特殊贡献的员工。